Фармацевтическая организация.


The Presentation inside:

Slide 0

Фармацевтическая организация. Социально-психологические аспекты


Slide 1

Трудовой коллектив - совокупность лиц, объединенных по профессиональному признаку и включенных в систему межличностных отношений


Slide 2

Трудовой коллектив - группа лиц, управляющая, управляемая или самоуправляемая структура с различной степенью сплоченности


Slide 3

Признаки коллектива: общая цель, единая для всех психологическое признание друг друга отождествление себя с группой практическое взаимодействие членов коллектива единая культура (общие ценности, нормы, правила поведения)


Slide 4

Признаки коллектива: определенная структура (функциональная, политическая, социально-демографическая, социально-психологическая, поведенческая, мотивационная) сплоченность психологическая совместимость психологический климат психологическое состояние


Slide 5

Сплоченность Психологическое единство тяга к коллективу стремление защищать коллектив


Slide 6

Условия сплоченности соответствие личных возможностей каждого структуре и содержанию деятельности коллектива отсутствие зависти рациональное распределение функций возможность реального взаимного дополнения соединение способностей каждого в едином трудовом процессе психологическая совместимость социально-психологическая совместимость


Slide 7

Основа совместимости Психологической – соответствие темпераментов Социально-психологической – соответствие профессиональных и нравственных качеств, создающих взаимное доверие, однородность основных мотивов деятельности


Slide 8

Психологический климат совместимость психологический климат -внутренние отношения людей -степень взаимопонимания


Slide 9

Роль коллектива в жизни личности удовлетворение естественной потребности в общении, в принадлежности к группе обретение поддержки и защиты признание успехов и достижений


Slide 10

Взаимодействие Коллектив Личность


Slide 11

Воздействие коллектива на личность изменяет поведение понуждает учиться жить и работать стимулирует творческую активность понуждает приспосабливать свои желания и стремления


Slide 12

Конформизм - подавление отдельной личностью собственных взглядов и поддержкой общего мнения


Slide 13

Позитивная роль конформизма обеспечивает единство коллектива упрощает организацию совместной деятельности облегчает интеграцию личности в коллектив обеспечивает единство взглядов и норм поведения


Slide 14

Система социального контроля в коллективе убеждение предписания запрещения признание заслуг


Slide 15

Подчинение социальному контролю при необходимости действовать в экстренной ситуации при высокой сплоченности при наличии готовых вариантов решений при оценке внутреннего согласия


×

HTML:





Ссылка: