No HR


The Presentation inside:

Slide 0

No HR Курс молодого бойца для менеджеров: поиск, найм и ввод новичков в строй 26.11.2011 twitter @op 1


Slide 1

Поиск людей в свою команду: проект или процесс? 26.11.2011 twitter @op 2


Slide 2

Ваш сайт никто не видит 26.11.2011 twitter @op 3


Slide 3

Оставьте hh.ru HR'ам 26.11.2011 twitter @op 4


Slide 4

Вы — наниматель 24х7 26.11.2011 twitter @op 5


Slide 5

Стройте профессиональную соц. сеть 26.11.2011 twitter @op 6


Slide 6

Ищите до того, как понадобится 26.11.2011 twitter @op 7


Slide 7

Опасайтесь знакомых, знакомых приводящих 26.11.2011 twitter @op 8


Slide 8

Боритесь за разнообразие видов 26.11.2011 twitter @op 9


Slide 9

Нашёл друга — потерял коллегу. Потерял коллегу — потерял друга. 26.11.2011 twitter @op 10


Slide 10

Девиз троечников: «Свои люди — сочтёмся» 26.11.2011 twitter @op 11


Slide 11

Увольнять протеже — воевать на два фронта 26.11.2011 twitter @op 12


Slide 12

Как написать объявление о вакансии? 26.11.2011 twitter @op 13


Slide 13

Первый заход: «как все» ±100 откликов, ±10 собеседований, 0 на выходе 26.11.2011 twitter @op 14


Slide 14

Второй заход: живенько ±50 откликов, ±5 собеседований, 2 на испытательном 26.11.2011 twitter @op 15


Slide 15

Третий заход: коротко и жёстко ±5 откликов, overqualified + собеседования, ура! 26.11.2011 twitter @op 16


Slide 16

Готовьтесь к обработке потока входящих 26.11.2011 twitter @op 17


Slide 17

Checklist для первичной обработки заявки 26.11.2011 twitter @op 18


Slide 18

Найдите все контакты 26.11.2011 twitter @op 19


Slide 19

Поймите, на какую должность подходит 26.11.2011 twitter @op 20


Slide 20

Запишите в книжечку 26.11.2011 twitter @op 21


Slide 21

Решите, что делать дальше 26.11.2011 twitter @op 22


Slide 22

Дайте обратную связь 26.11.2011 twitter @op 23


Slide 23

Пара слов о собеседовании 26.11.2011 twitter @op 24


Slide 24

Не мучайте ерундой 26.11.2011 twitter @op 25


Slide 25

Проверьте на канцелярит 26.11.2011 twitter @op 26


Slide 26

Результат любой ценой? 26.11.2011 twitter @op 27


Slide 27

Я — последняя буква алфавита 26.11.2011 twitter @op 28


Slide 28

Спец «два в одном» — не спец ни в чём 26.11.2011 twitter @op 29


Slide 29

Возраст, дети и прочая политкорректность 26.11.2011 twitter @op 30


Slide 30

Вам общаться или работать? 26.11.2011 twitter @op 31


Slide 31

Тактика выжженной харизмой земли 26.11.2011 twitter @op 32


Slide 32

Пусть спросит ниже пояса 26.11.2011 twitter @op 33


Slide 33

В чём он(а) лучше вас? 26.11.2011 twitter @op 34


Slide 34

Щепотка раздражения 26.11.2011 twitter @op 35


Slide 35

http://tinyurl.com/manmirror 26.11.2011 twitter @op 36


Slide 36

Ввод новичка в коллектив 26.11.2011 twitter @op 37


Slide 37

Бросаем — и плыви? 26.11.2011 twitter @op 38


Slide 38

2 недели — и боец готов 26.11.2011 twitter @op 39


Slide 39

3 месяца — страховка от психов 26.11.2011 twitter @op 40


Slide 40

Задачи — ваша задача 26.11.2011 twitter @op 41


Slide 41

Микроменеджмент? Убейте себя об стену 26.11.2011 twitter @op 42


Slide 42

Хвалите и благодарите 26.11.2011 twitter @op 43


Slide 43

Мониторинг успешности погружения 26.11.2011 twitter @op 44


Slide 44

Само не случится — смотрите в оба! 26.11.2011 twitter @op 45


Slide 45

«Как» сейчас важней, чем «что» 26.11.2011 twitter @op 46


Slide 46

Как реагирует на ошибки? 26.11.2011 twitter @op 47


Slide 47

Стиль общения с людьми 26.11.2011 twitter @op 48


Slide 48

Быстро ли соображает? 26.11.2011 twitter @op 49


Slide 49

Мешает или помогает? 26.11.2011 twitter @op 50


Slide 50

Сидит или бегает? 26.11.2011 twitter @op 51


Slide 51

Где упирается рогом? 26.11.2011 twitter @op 52


Slide 52

Лапки — вверх или на горле? 26.11.2011 twitter @op 53


Slide 53

Неожиданные плюсы 26.11.2011 twitter @op 54


Slide 54

Конструктивная критика на дне 26.11.2011 twitter @op 55


Slide 55

Вы немножко забыли рассказать о принципах, да? 26.11.2011 twitter @op 56


Slide 56

Не сопротивляется? Дайте второй шанс! 26.11.2011 twitter @op 57


Slide 57

Сыграйте в «доброго и злого» 26.11.2011 twitter @op 58


Slide 58

Вы круты. Всякий жаждет с вами работать. Вы наймёте и обучите лучших. Да или нет? Вы правы в любом случае. 26.11.2011 twitter @op 59


Slide 59

Спасибо :) Ольга Павлова, UsabilityLab olga-pavlova.ru twitter @op 60 26.11.2011 twitter @op


×

HTML:





Ссылка: