Slide 0
Тенденции на российском рынке оценки и развития персонала GLOBAL SOLUTIONS Ltd.
www.glosol.ru
1
Slide 1
Содержание
Итоги десятилетней практики профессионального консалтинга в области оценки и развития персонала, ориентированного на крупные компании.
2
Технологии оценки персонала вчера и сегодня: достижения и «подводные камни».
Развитие персонала: практика внедрения современных методов и подходов.
Особенности проектов по развитию и оценке персонала в условиях экономического кризиса.
Перспективы профессионального консалтинга в области оценки и развития персонала в российских условиях.
Slide 2
Компания Global Solutions Ltd.
3
Наша компания – команда профессиональных консультантов в области HR практики и организационных изменений
Наша миссия:
Развивать бизнес и организации наших клиентов, внедряя системные и инновационные решения.
Преимущества работы с нами:
Мы предлагаем комплексные решения на различных уровнях организации клиента
Мы постоянно развиваем и обновляем нашу методологическую базу
Мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому клиенту
Slide 3
4
Мы предлагаем:
инновационные продукты и услуги в области стратегического HR консалтинга, оценки и развития руководителей и сотрудников любого уровня, консультации по антикризисному управлению персоналом, системы мотивации персонала, HR аудит.
Среди клиентов компании Global Solutions в России: Tele2, Dirol-Cadbury, Sandoz, Amway, IBS, Volvo, PepsiCo и др.
Подход GSL основан на тесном сотрудничестве с клиентами, обмене знаниями и опытом с персоналом компаний-клиентов.
Компания Global Solutions Ltd.
Slide 4
Прорыв десятилетия: компетентностный подход
5
оценка
мотивация
развитие
планирование
Компетенции – модели поведения успешных сотрудников
Slide 5
Оценка и развитие персонала. Стадии:
6
Slide 6
Оценка персонала. Наиболее применяемые методы
7
Лето 2008
Slide 7
Оценка персонала. Тенденции последнего года:
8
Начало 2008 г.
Начало 2009 г.
Slide 8
Развитие персонала. Основные изменения:
9
Системное стратегическое планирование развития менеджеров
Приоритет долгосрочных модульных программ развития компетенций
Преемственность оценки по компетенциям и программ развития
Выбор нескольких компетенций на период развития в компании
Широкое внедрение метода саморазвития
Вовлечение руководителей в развитие подчиненных
Slide 9
Профиль современного HR директора.
10
Slide 10
Оценка и развитие персонала. Перспективы аутсорсинга
11
НОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ДЛЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ И ОПРОСНИКИ
ОПТИМИЗАЦИЯ МОДЕЛИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ
ПОМОЩЬ В РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ
КАСТОМИЗИРОВАННЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ РЕШЕНИЯ
МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
Slide 11
12
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
БУДЕМ РАДЫ СОТРУДНИЧЕСТВУ С ВАМИ!
Москва, 2я Тверская-Ямская ул., 40/3,
офис 412
Тел. (495)250-1793
Факс (495)250-1793
[email protected]
GLOBAL SOLUTIONS Ltd.
Strategic HR Consulting
