Эффективная публичная служба (ЭПУС) Система оценки эффективности деятельности аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления концепция


The Presentation inside:

Slide 0

Эффективная публичная служба (ЭПУС) Система оценки эффективности деятельности аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления концепция канд. экон. наук Д.В. Маслов Качество в сфере государственного и муниципального управления 8-9 ноября 2006 г.


Slide 1

содействие ... Цель разработки «Системы ЭПУС»: ... проведению Административной реформы в Российской Федерации, ... повышению эффективности публичной службы на всех уровнях, ... улучшению качества публичных услуг, предоставляемых населению аппаратами органов государственной власти и местного самоуправления.


Slide 2

В основе «Системы ЭПУС»: Общая схема оценки (Common Assessment Framework - CAF) Модель совершенствования Европейского фонда управления качеством (EFQM Excellence Model) Модель премий Правительства Российской Федерации в области качества


Slide 3

Это европейская модель оценки эффективности государственного и муниципального управления и улучшения качества публичных услуг Модель CAF в Европе Применяется с 2000 г. во всех странах-членах ЕС, а также в странах-кандидатах на вступление в ЕС на различных уровнях государственной службы Разрабатывается под эгидой ЕС Европейским институтом государственной службы (EIPA) Основана на Модели совершенствования EFQM и Модели «Speyer» Германского университета административных наук в г. Спейер На конец 2006 г. насчитывается более 2000 зарегистрированных организаций-пользователей модели 9 из 10 пользователей отмечают улучшения деятельности в результате применения модели. 95% пользователей CAF планируют продолжать применять модель


Slide 4

Модель ЭПУС


Slide 5

Модель ЭПУС


Slide 6

«Система ЭПУС» включает: механизмы проведения диагностической самооценки и экспертной оценки деятельности аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления; инструментарий определения сильных и слабых сторон в деятельности аппарата органа государственной власти, подходы к разработке и реализации мероприятий по улучшению и повышению эффективности деятельности; систему определения лучших образцов деятельности, сбора и обработки информации об успешном опыте в сфере государственного управления и механизмы предоставления этой информации через многоуровневую базу данных ЭПУС.


Slide 7

Этапы проведения оценки 1. Подготовка к самооценке 2. Проведение самооценки 3. Экспертиза материалов самооценки 4. Разработка и реализация плана улучшений Экспертный Совет База данных лучший опыт оценка экспертное заключение


Slide 8

Принципы формирования базы данных ЭПУС федеральный округ субъект федерации Российская Федерация руководитель администрации Президента РФ полномочный представитель Президента РФ главный федеральный инспектор уровень базы данных федеральная сеть информационных центров в системе ЭПУС ответственное должностное лицо муниципальное образование высшее должностное лицо СРФ


Slide 9

Организационное обеспечение функционирования системы


Slide 10

Особенности «Системы ЭПУС» (по отношению к CAF) Двухуровневая оценка: сочетание диагностической самооценки и экспертной оценки (введение института экспертных советов). Адаптация модели для различных аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления: - схема уровней публичной службы; - коэффициенты весомости для индикаторов модели. Формирование многоуровневой базы данных на основе представительств Президента РФ в федеральных округах.


Slide 11

Маслов Д.В., Короленко А.Ю., Смирнов В.В. Система оценки эффективности деятельности аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления «Эффективная публичная служба (ЭПУС)». Св-во об отраслевой регистрации разработки в «Отраслевом фонде алгоритмов и программ» № 6995. – 2006. Маслов Д.В., Короленко А.Ю., Смирнов В.В. Система оценки эффективности деятельности аппаратов органов государственной власти и местного самоуправления – М.: Флинта: Наука, 2006. 50 с.: ISBN 5-9765-0186-9; 5-02-034584-9.


Slide 12

Спасибо за внимание! e-mail: [email protected]


×

HTML:





Ссылка: