«КМВ – жемчужина Ставрополья или МЫ – ОСТАЁМСЯ НА КМВ!!!»


The Presentation inside:

Slide 0

«КМВ – жемчужина Ставрополья или МЫ – ОСТАЁМСЯ НА КМВ!!!» Автор: Гречкина Анна


Slide 1

МЫ ОСТАЁМСЯ НА КМВ! Молодежь КМВ


Slide 2

Кавказские Минеральные Воды - это города-курорты: Ессентуки, Железноводск, Кисловодск, Пятигорск; и Минеральные Воды и Минераловодский район, Георгиевск и Георгиевский район, и Лермонтов


Slide 3

Сегодня Кавказские Минеральные Воды - признанный бальнеоклиматический курорт КМВ- крупнейший особо охраняемый курортный регион России федерального значения


Slide 4

КМВ- жемчужина Ставрополья! КМВ уникален благодаря:   курортно-рекреационной эффективности природных лечебных факторов : благоприятный климат, живописный ландшафт, минеральные воды, лечебные грязи; памятники культуры и достопримечательности.


Slide 5

Внимание: МОЛОДЁЖЬ! Почему именно она? Потому что именно подростки могут вырасти и построить то будущее, которое сами захотят. Молодежь активна, трудолюбива, креативна и способна на все. Но у молодежи есть проблемы.


Slide 6

Молодёжь КМВ- две проблемы: воспитание молодежи трудоустройство молодежи


Slide 7

Молодежь сегодня, какая она? Новое "сетевое" поколение, стремящееся в будущее; Молодежь и будущее шагают в одну ногу.


Slide 8

Мероприятия по разрешению существующих проблем должны проводиться в 5 этапов 1 – внутри региона КМВ; 2 – в Ставропольском крае; 3 – в ЮФО; 4 – в РФ; 5 – на международном уровне.


Slide 9

1 этап Для того, чтобы имидж был устойчивым – необходимо разрешить проблему внутри региона и только после этого - выходить на другие уровни. Мероприятия: «Субботник по обмену» Олимпиады по истории КМВ Классные часы в школах по истории и уникальности КМВ Познавательные часы – в детских садах об истории КМВ Возрождение учебника «Краеведение».


Slide 10

2 этап Старопольский край КМВ стратегический регион развития Ставрополья. Необходимо сформировать устойчивый имидж региона КМВ внутри края Идеология: КМВ -Краевая здравница. Гордиться тем, что в крае есть такой регион, единственны в РФ. Мероприятия: образовывать и информировать молодёжь края: уроки. олимпиады, различные краевые конкурсы .


Slide 11

3 этап - ЮФО Южный федеральный округ включает 8 республик, 3 области и 2 края: Краснодарский край - административный центр - Краснодар Ставропольский край - административный центр - Ставрополь Ставрополье уже сейчас так же как и Краснодарский край является рекреационной зоной в ЮФО


Slide 12

4 этап – молодёжь РФ Как показал социологический опрос и анализ существующей ситуации, молодёжь РФ не достаточно проинформирована о КМВ Мероприятия: -образовательные уроки, формирование информационных порталов, которые необходимо размещать на крупных интернет сайтах, -форумы, - студенческие конкурсы и проекты на знание уникальности совей страны.


Slide 13

5 этап Привлечение максимального внимания к региону КМВ как внутри страны, так и за её пределами. Необходимо работать с иностранными студентами, которые приезжают получать образование в регионе КМВ, и также становятся носителями и распространителями информации о регионе. Необходимо их привлекать ко всем мероприятиями указанных в первом этапе. + необходимо ключевые сайты о регионе КМВ были перевести на ведущие иностранные языки.


Slide 14

Проблема занятости молодежи на КМВ Следствие безработицы- выезд на постоянное место жительства молодежи в крупные города. Цель- не допустить этого


Slide 15

Мероприятия для решения проблема трудоустройства Определение потенциала: Внедрение, организация и проведение мероприятий по формированию открытого диалога между молодёжью и работодателями «Ты – востребован в региона КМВ!».  


Slide 16

Акция: «кем ты можешь стать на КМВ?» Подобные мероприятия необходимо проводить при непосредственно участии и поддержке учебных заведений и Администрации КМВ. Эти мероприятия позволят повысить рейтинг невостребованных профессий, учитывая высокую нехватку подобных специалистов в регионе.


Slide 17

Проблема трудоустройства? ЕЁ МОЖНО РЕШИТЬ! заключение обязательных целевых договоров между работодателями и высшими учебными заведениями


Slide 18

ГАРАНТИЯ трудоустройства Высшее учебное заведение должно выступать гарантом государства + край Почему вузы? ЭТО это основная структура которая работает с подрастающим поколением, так как период с 18 до 25 лет является периодом социализации, корректировки и укрепления моральных и нравственных устой, таким образом вузы должны стать образующе-воспитательной структурой


Slide 19

Существует мнение… …что учебные заведения снимают с себя ответственность за воспитание совершеннолетних студентов… ФУНКЦИИ – организационная, контрольная и воспитательная (комплекс). Ннеобходимо разработать мероприятия сочетающие в себе комплекс функций.


Slide 20

БАННЕРЫ: о культуре, морали, нравственности – « А ты считаешь себя воспитанным человеком?» «Где твоя культура?» показать ряд изображений с различными предметами, действиями и в центре поместить изображение олицетворяющее культуру.


Slide 21

мы вместе! – показать молодёжь различных городов и различных культур


Slide 22

Привлекать культурные и национальные общины для воспитания и контроля подрастающего поколения и воспитания в них толерантности


Slide 23

! ! ! Сформировать региональный КМВдский центр трудоустройства будущих выпускников ! ! !


Slide 24

МЫ ОСТАЁМСЯ НА КМВ !


×

HTML:





Ссылка: